Outsourcing-Beratungin Stuttgart
Erfolgreiches Outsourcing
mit Primestone Consulting.
Unternehmen können heute nur dann langfristig am Markt bestehen, wenn Sie flexibel auf den steten Wandel und die damit einhergehenden Herausforderungen reagieren. Ein wichtiger strategischer Ansatz ist dabei der Einsatz von Fremdpersonal im Werk-/Dienstvertrag oder in der Arbeitnehmerüberlassung.
Ob Zukauf von Know-How, Auslagerung von betrieblichen Funktionen oder das Abfedern von Kapazitätsschwankungen, die Gründe für den Fremdpersonaleinsatz sind vielseitig und bilden oftmals die Grundlage für den nachhaltigen Ausbau der Wettbewerbsfähigkeit.
Entscheidend beim Einsatz von Fremdpersonal ist jedoch, dass die komplexen gesetzlichen Regelungen eingehalten werden, da bei Verstößen sowohl dem Unternehmen als auch den verantwortlichen Führungskräften unkalkulierbare und existenzbedrohende juristische Sanktionen drohen.
Wir beraten Sie zu allen Themen rund um den Fremdpersonaleinsatz im Werk-/Dienstvertrag und in der Arbeitnehmerüberlassung – methodisch exzellent, kompetent und praxistauglich.
Leitfragenzur Outsourcing-Strategie
Ihre Bedürfnisse stehen im Mittelpunkt:
Maßgeschneiderte Lösungen.
Vielleicht stehen Sie ganz am Anfang und überlegen, ob Sie in Zukunft Fremdpersonal einsetzen wollen? Oder aber Sie setzen in Ihrem Unternehmen bereits jahrelang Fremdpersonal ein und brauchen Sicherheit bezüglich der Einhaltung der neuerlichen gesetzlichen Regelungen? Die folgenden Leitfragen zeigen Ihnen das Fundament einer sicheren und erfolgreichen Outsourcing-Strategie.
Egal wo Sie gerade stehen, wir analysieren zuerst Ihre derzeitige Situation und erfragen Ihre individuellen Bedürfnisse. Anschließend bewerten wir Ihre derzeitigen rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Risiken und entwickeln bedarfsgerechte Konzepte für ein rechtssicheres Outsourcing. Wo notwendig, unterstützen wir Sie außerdem bei der nachhaltigen Implementierung der gemeinsam definierten Maßnahmen.
„Bei unserer Beratung vernetzen wir unsere langjährige Outsourcing-Erfahrung mit juristischem Expertenwissen.“
Ausführliche Informationen rund um strategisches Outsourcing finden Sie in unserer Beratungsbroschüre als Download:
Leistungenrund um Outsourcing
Unsere Leistung:
Effizient. Sicher. Kompetent.
Von der Strategie bis zur operativen Umsetzung, wir beraten Sie ganzheitlich. Dabei agieren wir praxisnah und helfen konkret da, wo Sie Unterstützung benötigen.
Unsere Leistung beinhaltet unter anderem die Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Vertragsunterlagen, die Auswahl des passenden Vertragstypus und des Dienstleisters oder die Auditierung bestehender Werk- und Dienstverträge.
Wir entwickeln – gemeinsam mit Ihnen – die passende Lösung für Ihre Bedürfnisse. Nachhaltigkeit schaffen wir, indem wir in speziell für Ihre Bedürfnisse konzipierten Schulungen relevantes Wissen zum Thema Fremdpersonal vermitteln.
Gerne begleiten wir Ihren Fremdpersonaleinsatz auch langfristig, indem wir vor Ort die Durchführung der Leistung turnusmäßig auditieren. Dadurch garantieren wir – in Kooperation mit den Fachanwälten der Kanzlei Prof. Dr. Tuengerthal & Kollegen – eine rechtssichere Fremdvergabe.
Outsourcing-Experten
Unser Team
ist unsere Stärke.
Wir sind Zuhörer, Problemlöser, Gestalter und zuverlässige Partner. Als Betriebswirte, Juristen und Naturwissenschaftler sehen wir komplexe Aufgaben aus unterschiedlichen Blickwinkeln, immer mit dem gleichen Ziel – die beste Lösung für unsere Kunden zu finden. Ergänzt durch unsere langjährige Erfahrung im Bereich Outsourcing macht uns dies zu einem starken Team.
Outsourcing-Partner
Unser Kooperationspartner
für Ihre Rechtssicherheit.
Ihre Sicherheit steht bei uns im Mittelpunkt. Deshalb haben wir mit den Fachanwälten der Kanzlei Prof. Dr. Tuengerthal & Kollegen, Partner an unserer Seite, die sich seit Jahrzehnten als Experten zu allen Themen rund um das Outsourcing etabliert haben.
Als Gründer der AWZ (Arbeitsgemeinschaft Werkverträge und Zeitarbeit) haben sie es sich außerdem zur Aufgabe gemacht, den medial in Verruf geratenen Werkvertrag zu rehabilitieren.